El Suport Educatiu Denuncia la Precarietat Laboral que pateix

Ja ha sortit el plec de condicions de l'IMEB per al Suport Educatiu de 83 Escoles Bressol Municipals de Barcelona, el podeu trobar en el següent enllaç:

http://w110.bcn.cat/portal/site/Ajuntament/....
(Perdoneu, no agafa l'enllaç directe. A sobre de "parcs i jardins" entreu a "licitacions en curs", i al final del quadre, cliqueu a "servei de suport educatiu" i ja el teniu!)

Nosaltres ja en tenim prou i denunciem! 

(Transcripció de l'escrit entregat a l'IMEB)

Ens dirigim a (vostès) per denunciar l’actual estat de precarietat laboral del personal de Suport Educatiu de les Escoles Bressol Municipals de la ciutat de Barcelona, i la nostra incertesa laboral davant les retallades del govern de CIU.

D’aquesta manera, passem a resumir en 3 punts la nostra denúncia:

1. Des de que es va implantar la figura del personal de Suport Educatiu, aquesta a estat una figura laboralment precària. Per una banda, només cobrem 10 mesos a l’any (aquells que corresponen al curs de les EBM) ja que tenim contractes de fixes discontinus o d’obra i servei, cosa que ens obliga a anar a l’atur durant el període de “vacances”, i que promou la inestabilitat del personal de Suport Educatiu i/o la precarietat d’aquelles persones que han fet d’aquest lloc de treball una feina estable.
   
   
   A més, i de cara al bon funcionament de les EBM, dificulta la consolidació dels equips educatius i la formació del personal dintre d’un projecte pedagògic comú.

2. L’actual canvi de model de les EBM per part del govern de CIU retalla ½ hora diària la nostra jornada laboral. Cosa que no només afectarà a l’atenció i la cura dels infants, sinó que rebaixarà el nostre sou de manera considerable. Quan els sous són baixos, ½ hora diària pot ser la diferència entre arribar a final de mes o no arribar-hi.
   
   
   Per altra banda, la majoria del personal de Suport Educatiu fa jornada partida, de 8 a 9h i de 11:30 a 15h (de 12 a 15h amb el model que s’imposa), el que comporta tenir un buit de 3h diàries no remunerades i gairebé impossibles de combinar amb una altra feina, ja que a més, se’ns demana disponibilitat de 9 a 12h per a poder fer, de manera puntual, reunions amb les tutores de grup o les direccions dels centres i fer suport a activitats a l’aula o activitats fora del centre. Així doncs, per a una jornada de 20h setmanals, sens demana una disponibilitat de 35h setmanals.

3. Per últim, i allò que per la seva immediatesa més ens preocupa, es l’aplicació del conveni que regula la nostra relació laboral.
   
   
   ANTECEDENTS: Després de l’últim canvi de model de les EBM i en el moment en el que va aparèixer la figura del Suport Educatiu, es va arribar a l’acord amb l’IMEB de que aquest personal laboral seria contractat en base al Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, ja que la retribució salarial d’aquest conveni es més alta que la del Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, que també pot ser d’aplicació per a la nostra tasca. La diferència salarial (mensual i per la jornada complerta que marca cada conveni) es de 1.269,40 € per a una Monitora de Lleure i de 665,80 € per a una Auxiliar Infantil. En cap cas nosaltres fem jornades complertes, fem mitges jornades, però valgui d’exemple per a no entrar a especificar jornada per jornada.
   
   
   ACTUALMENT: Ens trobem en una complicada situació respecte al conveni d’aplicació i la retribució que ens correspon. Fins ara, l’IMEB especificava dintre dels requeriments del concurs per a la gestió del personal de Suport Educatiu, que les empreses concursants contractessin el seu personal en base al Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya. Clàusula que va desaparèixer fa 2 cursos i que ha provocat que hi hagin empreses amb personal contractat amb el Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, i una altra empresa amb personal contractat amb el Convenio colectivo de ambito estatal de centros de asistencia i educación Inafantil, en perjudici del seu personal de Suport Educatiu i obrint una escletxa ( ) per la que dos persones que realitzen la mateixa tasca per a un mateix servei, es troben amb condicions laborals diferents i no equitatives.
   
   
   Per altra banda, i per al curs vinent, surten a concurs tots els equips de Suport Educatiu de 83 EBM. Situació que fàcilment pot provocar, conscients de les actuals retallades a les EBM del govern de CIU, que l’IMEB aposti per atorgar la gestió d’aquest personal a aquelles empreses que apliquin el Convenio colectivo de ambito estatal de centros de asistencia i educación Inafantil, ja que permet a l’IMEB retallar el pressupost per a les EBM a costa del nostre sou (sumem-l’hi també la ½ hora diària de jornada laboral).

Per tant, i davant dels abusos soferts a nivell laboral, volem denunciar la nostra situació i exigir que:

• Que l’IMEB torni a incloure la clàusula on s’especifica el requeriment de contractar al personal de Suport Educatiu amb el Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya.

• El manteniment de la nostra jornada laboral, en el temps d’alimentació i descans, de 11:30 a 15h. Per motius laborals i pedagògics. 

• Respecte i valoració de la nostra tasca per part de l’administració del govern municipal i les empreses implicades.

DAVANT ELS INFANTS SE’NS EXIGEIX RESPONSABILITAT, CURA, FORMACIÓ, MOLTA IMPLICACIÓ I NOSALTRES ENS FEM CÀRREC. QUÈ REBEM A CANVI? EXIGIM DIGNITAT LABORAL.

EL SUPORT EDUCATIU TAMBÉ EDUCA I RECLAMA UNA ESCOLA DIGNE PELS INFANTS I PER A TOT EL PERSONAL EDUCATIU.

Atentament,

El Suport Educatiu de les Escoles Bressol de Barcelona

CCOO Ensenyament