19 de juny del 2012

El Suport Educatiu Denuncia la Precarietat Laboral que pateix


Ja ha sortit el plec de condicions de l'IMEB per al Suport Educatiu de 83 Escoles Bressol Municipals de Barcelona, el podeu trobar en el següent enllaç:

http://w110.bcn.cat/portal/site/Ajuntament/....
(Perdoneu, no agafa l'enllaç directe. A sobre de "parcs i jardins" entreu a "licitacions en curs", i al final del quadre, cliqueu a "servei de suport educatiu" i ja el teniu!)




Nosaltres ja en tenim prou i denunciem! 


(Transcripció de l'escrit entregat a l'IMEB)

Ens dirigim a (vostès) per denunciar l’actual estat de precarietat laboral del personal de Suport Educatiu de les Escoles Bressol Municipals de la ciutat de Barcelona, i la nostra incertesa laboral davant les retallades del govern de CIU.

D’aquesta manera, passem a resumir en 3 punts la nostra denúncia:
  1. Des de que es va implantar la figura del personal de Suport Educatiu, aquesta a estat una figura laboralment precària. Per una banda, només cobrem 10 mesos a l’any (aquells que corresponen al curs de les EBM) ja que tenim contractes de fixes discontinus o d’obra i servei, cosa que ens obliga a anar a l’atur durant el període de “vacances”, i que promou la inestabilitat del personal de Suport Educatiu i/o la precarietat d’aquelles persones que han fet d’aquest lloc de treball una feina estable.

    A més, i de cara al bon funcionament de les EBM, dificulta la consolidació dels equips educatius i la formació del personal dintre d’un projecte pedagògic comú.
  1. L’actual canvi de model de les EBM per part del govern de CIU retalla ½ hora diària la nostra jornada laboral. Cosa que no només afectarà a l’atenció i la cura dels infants, sinó que rebaixarà el nostre sou de manera considerable. Quan els sous són baixos, ½ hora diària pot ser la diferència entre arribar a final de mes o no arribar-hi.

    Per altra banda, la majoria del personal de Suport Educatiu fa jornada partida, de 8 a 9h i de 11:30 a 15h (de 12 a 15h amb el model que s’imposa), el que comporta tenir un buit de 3h diàries no remunerades i gairebé impossibles de combinar amb una altra feina, ja que a més, se’ns demana disponibilitat de 9 a 12h per a poder fer, de manera puntual, reunions amb les tutores de grup o les direccions dels centres i fer suport a activitats a l’aula o activitats fora del centre. Així doncs, per a una jornada de 20h setmanals, sens demana una disponibilitat de 35h setmanals.
  1. Per últim, i allò que per la seva immediatesa més ens preocupa, es l’aplicació del conveni que regula la nostra relació laboral.

    ANTECEDENTS: Després de l’últim canvi de model de les EBM i en el moment en el que va aparèixer la figura del Suport Educatiu, es va arribar a l’acord amb l’IMEB de que aquest personal laboral seria contractat en base al Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, ja que la retribució salarial d’aquest conveni es més alta que la del Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, que també pot ser d’aplicació per a la nostra tasca. La diferència salarial (mensual i per la jornada complerta que marca cada conveni) es de 1.269,40 € per a una Monitora de Lleure i de 665,80 € per a una Auxiliar Infantil. En cap cas nosaltres fem jornades complertes, fem mitges jornades, però valgui d’exemple per a no entrar a especificar jornada per jornada.

    ACTUALMENT: Ens trobem en una complicada situació respecte al conveni d’aplicació i la retribució que ens correspon. Fins ara, l’IMEB especificava dintre dels requeriments del concurs per a la gestió del personal de Suport Educatiu, que les empreses concursants contractessin el seu personal en base al Conveni del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya. Clàusula que va desaparèixer fa 2 cursos i que ha provocat que hi hagin empreses amb personal contractat amb el Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya, i una altra empresa amb personal contractat amb el Convenio colectivo de ambito estatal de centros de asistencia i educación Inafantil, en perjudici del seu personal de Suport Educatiu i obrint una escletxa ( ) per la que dos persones que realitzen la mateixa tasca per a un mateix servei, es troben amb condicions laborals diferents i no equitatives.

    Per altra banda, i per al curs vinent, surten a concurs tots els equips de Suport Educatiu de 83 EBM. Situació que fàcilment pot provocar, conscients de les actuals retallades a les EBM del govern de CIU, que l’IMEB aposti per atorgar la gestió d’aquest personal a aquelles empreses que apliquin el Convenio colectivo de ambito estatal de centros de asistencia i educación Inafantil, ja que permet a l’IMEB retallar el pressupost per a les EBM a costa del nostre sou (sumem-l’hi també la ½ hora diària de jornada laboral).

Per tant, i davant dels abusos soferts a nivell laboral, volem denunciar la nostra situació i exigir que:

  • Que l’IMEB torni a incloure la clàusula on s’especifica el requeriment de contractar al personal de Suport Educatiu amb el Conveni del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya.
  • El manteniment de la nostra jornada laboral, en el temps d’alimentació i descans, de 11:30 a 15h. Per motius laborals i pedagògics. 
  • Respecte i valoració de la nostra tasca per part de l’administració del govern municipal i les empreses implicades.

DAVANT ELS INFANTS SE’NS EXIGEIX RESPONSABILITAT, CURA, FORMACIÓ, MOLTA IMPLICACIÓ I NOSALTRES ENS FEM CÀRREC. QUÈ REBEM A CANVI? EXIGIM DIGNITAT LABORAL.

EL SUPORT EDUCATIU TAMBÉ EDUCA I RECLAMA UNA ESCOLA DIGNE PELS INFANTS I PER A TOT EL PERSONAL EDUCATIU.


Atentament,
El Suport Educatiu de les Escoles Bressol de Barcelona
CCOO Ensenyament

11 de juny del 2012

Resultat Eleccions ZigaZaga


TOT UN ÈXIT!

Des de CCOO Ensenyament volem donar les GRÀCIES a tota la gent que va venir a votar en les eleccions per al Comitè de ZigaZaga. Van ser més de 100 persones a les urnes i ja teniu comitè! Gran noticia per totes vosaltres! Ara només falta posar-se a fer feina.

Com de moment el comitè està en construcció, podeu posar-vos en contacte amb la Mireia Dominguez de CCOO que serà qui faci de guia al comitè en els seus inicis: midominguez@ccoo.cat  

Moltes gràcies i felicitats!!!



CCOO

12J Ocupem Ensenyament

JORNADA DE LLUITA EN DEFENSA D’UNA EDUCACIÓ PÚBLICA DE QUALITAT


(12 de Juny.17h. DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ. Via Augusta 202-226.FGC Bonanova/Muntaner)

La comunitat educativa, indignada davant l’intent de degradar la nostra educació pública per part del departament d’educació, torna a concentrar-se. DIEM NO:

1.A LA NO COBERTURA DE LES BAIXES FINS EL DESÈ DIA
2.A L’AUGMENT DE LES RATIOS D’ALUMNES PER CLASSE
3.A LA DESTRUCCIÓ DE PLACES A L’EDUCACIÓ INFANTIL PÚBLICA
4.A L’AUGMENT DE LES TAXES UNIVERSITÀRIES I LA SEVA INTRODUCCIÓ ALS CICLES FORMATIUS
5.A L’ERO PLANTEJAT PEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ (PÈRDUA D’UNS 3000 LLOCS DE TREBALL).

EXIGIM QUE EL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ:

1.ATURI TOTES LES RETALLADES: de recursos econòmics, d’infraestructures, de personal docent i no docent... Tant les anunciades com les ja efectuades
2.AUGMENTI LA INVERSIÓ EN EDUCACIÓ PÚBLICA des del 3,4% actual fins al 6% del PIB, com a punt de partida, tal com recomanen els organismes internacionals.
3.GARANTEIXI UNA RATIO DOCENTS ALUMNES ADEQUADA
4.MANTINGUI I CREI PLACES DE GESTIÓ PÚBLICA A L’EDUCACIÓ INFANTIL.
5.AMPLIÏ L’OFERTA PÚBLICA DE FP, PQPI, FORMACIÓ D’ADULTS I BATXILLERAT.
6.DEFENSI LA UNIVERSITAT PÚBLICA GRATUÍTA I DE QUALITAT.

Assemblea de plataformes per l’educació.



21 de maig del 2012

17 de maig del 2012

Vaga 22M


LA FEDERACIÓ D'ENSENYAMENT DE CCOO 
CONVOCA PEL PROPER 22 DE MAIG  
VAGA GENERAL EDUCATIVA

De Bressol a la Universitat
El Suport Educatiu 03 també hi és!

Des de CCOO convoquem a la vaga a tot el Suport Educatiu de les Escoles Bressol Municipals de Barcelona.

  • Perquè diem NO a la retallada de ½ hora de feina, sou i atenció als infants!
  • Perquè diem NO a l'externalització de les escoles públiques!
  • Perquè diem NO a l'augment de ràtios!
  • Perquè diem NO a la mercantilització de l'educació!

PERQUÈ VOLEM UNA ESCOLA PÚBLICA DIGNE PELS INFANTS
I UNA FEINA DIGNE PELS TREBALLADORS

Algunes coses que cal tenir clares sobre el dret a la vaga:
  • És un dret individual. 
     
  • No esteu obligats a informar amb antelació a l'empresa.

  • És una decisió que es pren a nivell individual, és a dir, encara que els meus companys decideixin no fer vaga, jo puc decidir fer-la. 
     
  • Els serveis mínims (en el cas que n'hi hagi) els marca el Departament de Treball, no l'empresa (aquesta només ha d'informar).

  • Les persones que exercim el nostre dret a vaga no podem ser substituïts en les nostres funcions. 
     
  • L’exercici del dret a la vaga no extingeix la relació de treball, ni pot donar lloc a cap mena de sanció, exceptuant que el treballador/a, durant la mateixa, incorregués en falta laboral (No et poden acomiadar ni sancionar per exercir aquest dret).

  • El treballador/a en vaga romandrà en situació d’alta especial en la seguretat social, en suspensió de cotització per part de l’empresari i del propi treballador/a. 
     
  • El treballador/a en vaga no tindrà dret ni a salari, ni a la prestació per atur, ni a la econòmica per incapacitat laboral transitòria (Mentre duri la vaga, aquest temps no es cotitza ni es cobra). 
     
  • L’ incompliment d’aquest dret pot ser motiu de sanció a l’empresari.